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El Departamento de Economía Aplicada se compromete en la consecución de los objetivos que a continuación se detallan de modo corresponsable con la Universidad de Granada y de acuerdo con las normas de la convocatoria realizada por la Universidad de Granada y con los objetivos e indicadores que en su momento se incluyan en el Contrato Programa con la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía.
OBJETIVOS COMUNES UGR, 2011
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Descripción
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Estado
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Links
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| 1. Entregar los datos exigidos por los órganos de gobierno. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DC01 Informe |
| Comprobación por la ODP |
| 2. Página Web con toda la información del Departamento. Especialmente, inclusión en página Web del Departamento de Guías docentes y todo el material necesario para la docencia. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DC02 Guías docentes |
| 3. Número de alumnos, acciones externas e internas para su incorporación, y rendimiento académico. Concretamente, Rendimiento académico promedio y Rendimiento académico mínimo. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DC03.1 Acciones y medidas |
| Datos ODAP |
| 4. Tesis doctorales leídas con relación al número de profesores doctores a tiempo completo (o equivalencia). Aumento de doctores europeos. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DC04.1 Tesis doctorales |
| DC04.2 Medidas adoptadas |
| 5. Puntuación media de los grupos de investigación del PAIDI. Relación entre Sexenios obtenidos y posibles. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
Datos ODAP |
| 6. Participación de docentes e investigadores en programas y redes de movilidad y cooperación internacional. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DC06 Redes de movilidad |
| 7. Utilización de nuevas tecnologías en la docencia |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DC07 Informe |
OBJETIVOS ELEGIDOS POR EL DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA APLICADA, 2011
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Descripción
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Estado
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Links
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| 1. Igualdad de género en los órganos de representación por nombramiento. Igualdad de género en Profesores/as e Investigadores/as principales de proyectos. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DE01.1 Plan de Igualdad de Género |
| DE01.2 Proyectos de investigación |
| 2. Establecer medidas incentivadoras y/o facilitadoras de la participación de la mujer en los órganos de gestión y dirección, especialmente planes de conciliación familiar. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DE02 Informe |
| 3. Generación de Proyectos de innovación docente específicos, con integración de TIC, e incluyendo evaluación de objetivos alcanzados |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DE04 PID |
| 4. Establecimiento (y cumplimiento) de procedimientos de trabajo colaborativo entre el profesorado, mejorando la coordinación académica. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DE06 Informe |
| 5. Potenciación de las acciones de orientación y tutoría que tengan como fin mejorar las habilidades y los conocimientos necesarios para ayudar al estudiante a encontrar empleo en su campo de especialización, incluidos los de doctorado. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DE07 Informe |
| 6. Presupuestos y cuentas anuales, aprobación de partidas de gasto y planificación. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DE11 Informe |
| 7. Movilidad de alumnos hacia o desde asignaturas del Departamento y titulaciones del Centro. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
DE16 Informe |
| 8. Ajuste en la relación capacidad/dedicación docente del PDI. |
SE ESTÁ CUMPLIENDO |
Datos ODAP |
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